Το καλοκαίρι μπήκε και επίσημα, ο πρώτος καύσωνας μάς χτυπά την πόρτα και δεν είναι λίγοι εκείνοι που έχουν ήδη κλείσει τις καλοκαιρινές τους διακοπές. Για να βγουν πιο εύκολα τα έξοδα όμως, χρειάζεται το επίδομα αδείας. Το 2024 ισχύει ό,τι και τα περασμένα χρόνια, με μία σημαντική διαφορά. Ότι είναι αυξημένο για μια συγκεκριμένη ομάδα εργαζόμενων του ιδιωτικού τομέα.
Διαβάστε αναλυτικά όσα πρέπει να ξέρετε για το επίδομα αδείας αλλά και το πώς χορηγείται η άδεια στους εργαζόμενους:
Αυξάνεται το επίδομα αδείας 2024 – Ποιους αφορά
Αύξηση του κατώτατου μισθού στα 830 ευρώ ανακοινώθηκε από την κυβέρνηση. Τα χρήματα είναι λίγο πάνω από τα 700 ευρώ «καθαρά». Η αύξηση ισχύει από 1η Απριλίου και «προλαβαίνει» να συμπαρασύρει και το Δώρο Πάσχα 2024, αλλά και το επίδομα αδείας.
«Το δώρο Πάσχα και το επίδομα αδείας θα υπολογιστούν βάσει της νέας αύξησης», είχε δηλώσει η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Δόμνα Μιχαηλίδου.
Ο νέος υπολογισμός ισχύει για τους εργαζόμενους που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό.
Πότε καταβάλλεται το επίδομα αδείας 2024
Ο νόμος προβλέπει ότι το επίδομα αδείας θα πρέπει να προκαταβάλλεται στον μισθωτό κατά την έναρξη της αδείας του.
Η ημερομηνία που ο κάθε εργαζόμενος θα λάβει την καλοκαιρινή του άδεια ορίζεται έπειτα από συνεννόηση με τον εργοδότη. Από την ημέρα που ο μισθωτός υποβάλει αίτημα για άδεια, ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να του τη χορηγήσει (μαζί με το επίδομα αδείας) εντός δύο μηνών.
Οι μισθωτοί που δεν πήραν καλοκαιρινή άδεια από πταίσμα του εργοδότη, δικαιούνται να λάβουν τις αποδοχές της άδειάς τους αυξημένες κατά 100% (διπλασιασμένες δηλαδή), αμέσως μόλις λήξει το ημερολογιακό έτος εντός του οποίου θα έπρεπε να τις είχε πάρει. Επισημαίνουμε ότι σε αυτή την περίπτωση δεν διπλασιάζεται και το επίδομα αδείας, παρά μόνο οι αποδοχές αδείας, οι «συνήθεις αποδοχές» δηλαδή, που ο μισθωτός θα λάμβανε εάν εργαζόταν στην επιχείρηση κατά τον αντίστοιχο χρόνο.
Επίδομα αδείας 2024: Πώς ο υπολογισμός
Οι εργαζόμενοι έχουν την δυνατότητα μέσω της online εφαρμογής που έχει δημιουργήσει το ΚΕΠΕΑ στην ιστοσελίδα του να υπολογίσουν μόνοι τους την άδεια που δικαιούνται στους παρακάτω συνδέσμους:
Για πλήρη απασχόληση πατήστε ΕΔΩ
Για εκ περιτροπής εργασία πατήστε ΕΔΩ
Αξίζει να σημειωθεί πως σε περίπτωση που ο εργοδότης δεν χορηγεί την άδεια που αιτήθηκε ο εργαζόμενος, έως το τέλος του ημερολογιακού έτους, οφείλει να καταβάλει τις αποδοχές του οφειλόμενου χρόνου αδείας με προσαύξηση 100%, συν το επίδομα αδείας.
Ολες οι ειδήσεις στο Dokari.gr.
Πηγή φωτογραφίας – depositphotos.com