Το δεύτερο νομοσχέδιο έχει να κάνει με τη βελτίωση της λειτουργίας δήμων και περιφερειών, αλλά και την αναβάθμιση των χερσαίων συνοριακών σταθμών.
Σύμφωνα με το υπουργείο Εσωτερικών το νομοσχέδιο για τις προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ, μεταξύ άλλων επιχειρείται :
– Η επιτάχυνση των προσλήψεων στο Δημόσιο
– Η ενίσχυση της εντοπιότητας στις ορεινές, νησιωτικές και ηπειρωτικές περιοχές για την αποτελεσματικότερη στελέχωση των δημόσιων υπηρεσιών των περιοχών αυτών.
– Η θέσπιση συστήματος κινήτρων και ανταμοιβής των δημοσίων υπαλλήλων.
– Η εισαγωγή αναγκαίων ρυθμίσεων για την υπηρεσιακή κατάσταση των δημοσίων υπαλλήλων.
Σύμφωνα με το υπουργείο Εσωτερικών,σκοπός των ρυθμίσεων του νομοσχεδίου είναι, η σύντμηση των προθεσμιών σε όλη τη διαδικασία των προσλήψεων, από την προκήρυξη των θέσεων μέχρι την κάλυψή τους από τα νέα στελέχη, η ενίσχυση της μοριοδότησης εντοπιότητας των υποψηφίων σε νησιωτικούς, ορεινούς και ηπειρωτικούς δήμους, με υποχρέωση παραμονής στη θέση επί 15ετία, η αξιοποίηση των ψηφιακών τεχνολογιών στη διαδικασία προσλήψεων μέσω ΑΣΕΠ και η κάλυψη του ετήσιου προγραμματισμού προσλήψεων του Δημοσίου για τα έτη 2024 – 2025 από τους επιτυχόντες του πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού που πραγματοποιήθηκε το 2023.
Η μοριοδότηση και οι αλλαγές
Το υπουργείο αναφέρει τη «δραστική αύξηση» της μοριοδότησης για τους μόνιμους κατοίκους ορεινών και νησιωτικών δήμων. Μάλιστα, προβλέπονται 40 μόρια για τους κατοίκους ορεινών και νησιωτικών δήμων ανεξαρτήτως πληθυσμού και 20 μόρια για τους κατοίκους παραμεθόριων περιοχών ή δήμων με πληθυσμό έως 25.000 κατοίκους, που πρέπει να παραμείνουν στον φορέα και στον τόπο όπου διορίστηκαν για 15 χρόνια.
Σε ό,τι αφορά στην υφιστάμενη μοριοδότηση της εντοπιότητας, οι αυξήσεις φτάνουν κατά περίπτωση έως και τον τριπλασιασμό των μορίων, ενώ για πρώτη φορά περιλαμβάνονται και 40 δήμοι που μέχρι σήμερα δεν εντάσσονταν στη ρύθμιση αυτή.
Προσλήψεις από τους επιτυχόντες του διαγωνισμού του 2023
Ακόμα, με το νομοσχέδιο γίνεται κάλυψη των θέσεων του ετήσιου προγραμματισμού προσλήψεων για το 2024 και το 2025 2025 από τους επιτυχόντες του πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού του 2023, με βάση τη βαθμολογία τους στη γραπτή εξέταση και το κριτήριο της εντοπιότητας, όπου αυτό προβλέπεται.
«Ποινή» σε όσους δεν αποδεχθούν διορισμό
Επιπλέον, μειώνονται οι προθεσμίες δήλωσης αποδοχής του διορισμού, υποβολής των δικαιολογητικών διορισμού και του ίδιου του διορισμού, καθώς προβλέπεται ότι η προθεσμία ελέγχου των δικαιολογητικών δεν κωλύει την ανάληψη της υπηρεσίας.
Ταυτόχρονα, θεσπίζεται κώλυμα συμμετοχής σε νέα διαδικασία πρόσληψης για 3 χρόνια, για όσους διοριστούν αλλά δεν αποδεχτούν τον διορισμό ή παραιτηθούν εντός του πρώτου έτους.
Τέλος, με το ίδιο νομοσχέδιο θεσπίζεται σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής των δημοσίων υπαλλήλων, που συνδέεται με το σύστημα στοχοθεσίας και αξιολόγησης του νόμου 4940/2022.
Δείτε ΕΔΩ το νομοσχέδιο για την επιτάχυνση των προσλήψεων μέσω ΑΣΕΠ.